Portfolio, GitHub y LinkedIn que pasan el filtro técnico

Los reclutadores técnicos dedican menos de dos minutos al primer vistazo. Tu trabajo es que en ese tiempo vean señal clara de seniority.

GitHub que convence

• •README en el repo estrella: problema, arquitectura, cómo correrlo, decisiones (por qué Next, por qué Postgres).
• •Commits limpios o al menos ramas con PRs descriptivos.
• •Evita repos vacíos o solo forks sin cambios.

Portfolio web (una página basta)

Hero con rol + stack, 2–3 casos con métricas, enlace a código o demo, y forma de contacto. El SEO de tu nombre propio importa: usa título y meta description únicos.

LinkedIn optimizado

Titular con especialidad y nicho (Backend payments, Data eng en ads). About con historia en tres párrafos: qué construyes, cómo lo haces, qué buscas ahora. Skills alineados con las vacantes que quieres.

En mentorías revisamos capturas y damos feedback accionable en una sola sesión.

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