Prompts de IA para preparar una entrevista de trabajo (plantillas listas)

Los malos prompts producen respuestas genéricas. Los buenos anclan contexto, límites y formato. Úsalos como punto de partida; luego ajusta con tu voz. Encajan con el pilar IA y empleo y con la guía IA para búsqueda de empleo.

1. CV: de hechos a bullets

Prompt base:
“Soy [rol], [años] de experiencia en [industria]. Estos son mis logros en bruto: [lista con números]. Genera 5 bullets para CV en español, máximo 28 palabras cada uno, verbo al inicio, sin ‘responsable de’, sin adjetivos vacíos. Si falta data, márcalo con [PENDIENTE].”

2. STAR sin relleno

Prompt:
“Con este contexto [pegar situación real], arma respuesta STAR en 90–120 segundos hablados, español neutro. Incluye una frase de cierre que conecte con el rol [pegar nombre del puesto]. No inventes datos.”

3. Repaso técnico (dev)

Prompt:
“Actúa como entrevistador senior para [stack]. Haz una pregunta de seguimiento cada vez que responda. Empieza con nivel [mid/senior]. Si mi respuesta es vaga, señálalo.”

Luego valida con material humano: system design y algoritmos.

4. Preguntas para la empresa

Prompt:
“Rol: [título]. Genera 8 preguntas inteligentes para la ronda final, mezcla cultura, métricas de éxito y riesgos del negocio. Evita preguntas que suenen a Google genérico.”

5. Regla de oro

Todo output va con etiqueta mental: ¿lo puedo defender si me preguntan por qué? Si no, no va al CV ni a la entrevista.

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